Всемирная неделя грудного вскармливания-2023

Всемирная неделя грудного вскармливания проводится ежегодно в первую неделю августа при поддержке ВОЗ, ЮНИСЕФ, министерств здравоохранения многих стран, а также партнеров из гражданского общества. В 2023 году она приходится на 1-7 августа.

В этом году эта неделя будет посвящена совместимости грудного вскармливания и трудовой деятельности и станет прекрасной возможностью для ведения информационно-разъяснительной работы в поддержку принятия мер по защите базовых прав матерей, способствующих грудному вскармливанию, таких как предоставление отпуска по беременности и родам продолжительностью не менее 18 недель и желательно более 6 месяцев, а также создание надлежащих условий на рабочем месте после выхода на работу. Эти вопросы требуют безотлагательного решения для обеспечения женщинам возможности кормить грудью столько, сколько они сочтут необходимым. Сегодня базовые меры охраны материнства не обеспечены для более полумиллиарда работающих женщин, а число женщин, не получающих необходимой им поддержки после возвращения на работу, еще выше. 

Девиз Недели: Создадим условия для грудного вскармливания на работе!

• Более полумиллиарда работающих женщин проживают в странах, где в национальном законодательстве не предусмотрены базовые гарантии защиты материнства.
• Лишь в 20% стран работодатели обязаны предоставлять сотрудницам оплачиваемые перерывы и создавать условия для кормления грудью или сцеживания грудного молока.
• По оценкам, во всем мире только менее половины грудных детей в возрасте до 6 месяцев получают исключительно грудное вскармливание.

Основные тезисы:

• Благоприятные условия для грудного вскармливания на работе – условие здорового социального развития. Грудное вскармливание – залог здоровья и здорового питания детей, и его положительный эффект сохраняется на протяжении всей жизни; грудное вскармливание способствует повышению общего уровня здоровья населения, а значит и будущих трудовых ресурсов.
• Женщины не должны выбирать между грудным вскармливанием и работой. Меры поддержки грудного вскармливания могут приниматься независимо от места работы, отрасли или типа трудового договора.
• Эффективные меры защиты материнства способствуют укреплению здоровья детей и женщин и расширению практики грудного вскармливания. И тем не менее, сегодня базовые меры охраны материнства не обеспечены для более полумиллиарда работающих женщин, а число женщин, не получающих необходимой им поддержки после возвращения на работу, еще выше. 
• Всем женщинам во всех странах и в любой сфере трудовой деятельности должны быть обеспечены:
  • не менее 18 недель (желательно более 6 месяцев) оплачиваемого отпуска по беременности и родам;
  • оплачиваемые перерывы для кормления грудью или сцеживания грудного молока после возвращения на работу;
  • гибкий режим рабочего времени после возвращения на работу.

Полную информацию по Неделе вы можете прочитать ЗДЕСЬ.